Домашняя работа от Норманской Александры ЖМК-202
1.
Творческий сотрудник: Креативный продюсер (видеоконтент)
Специализация: разработка концепций,
съемки, работа с блогерами и продакшн-студиями.
1)
Требования и проверка
Требования
и проверка:
-
адекватность (проявление агрессии)
-
пунктуальность (спросить о руководстве на прошлом месте работы)
- ответственность
(активность коммуникации)
-
портфолио с успешными проектами (охваты, виральность), (разнообразие работ)
- опыт
работы от 3 лет (трудовая книжка)
- понимание
трендов Reels/YouTube (конкретные вопросы)
- навыки
работы в Adobe Premiere Pro (базово) и Miro/Notion для сценариев (проверить на
месте)
-
тестовое задание (тестовое задание)
2)
Основная зарплата
Сумма: 150
000 руб
Аргументация: в Москве и крупных городах креатив-продюсер с опытом
от 3 лет получает 120–180 тыс. руб. Уровень 150 тыс. позволяет нанять
специалиста, который умеет не просто «снимать красиво», а закрывает
бизнес-показатели (просмотры), имеет проверенных подрядчиков и не требует
тотального контроля.
3)
Дополнительные расходы
Оборудование:
- Компьютер
– 70 000
- Смартфон
– 30 000
- Стол
– 6 000
- Стул
– 2 000
- Камера
– 120 000
- Объектив
– 50 000
- Штатив
– 10 000
- Свет
– 20 000
Всего: 308 000 руб
Соцпакет:
- Проезд
– 5 000
- Связь
– 1 000
Всего: 6 000 руб
Стоимость
других сотрудников, необходимых для работы данного:
- Генеральный
продюсер – 300 000 руб
Для ген продюсера:
Оборудование:
- Компьютер – 70 000
- Смартфон – 30 000
- Стол – 6 000
- Стул – 2 000
- Камера – 120 000
Всего:
228 000 руб
Соцпакет:
- Проезд – 5 000
- Связь – 1 000
Всего:
6 000 руб
Налоги
(42,9%):
Креатив прод.= 150 000 + 42,9% = 214 350
Ген
прод.= 300 000+42,9% = 428 700
Всего: 643 050 руб
4)
Общая стоимость работника (с учетом генерального продюсера)
Итого для компании: 1 191 050 руб
2. Технический сотрудник: DevOps-инженер
(инфраструктура видеохостинга и CMS)
Специализация: главная цель
— наладить процессы так, чтобы обновления выходили быстро, а сервисы работали
надёжно
1)
Требования и проверка
Требования
и проверка:
-
опыт работы от 2 лет (актуальность опыта)
-
возраст молодой
-
знание основных программ
-
пунктуальность (никак)
-
внимательность (тестовое задание)
-
скорость работы ( сравнить с конкурентом)
-
тестовое задание (стало работать лучше, прошли обновления)
2)
Основная зарплата
Сумма: 220 000 руб
Аргументация: рынок DevOps в медиа специфичен: требуется редкое
сочетание медийной специфики и общей
инфраструктуры. Ставка 220 тыс. — это конкурентоспособное предложение, где
традиционно бюджеты чуть ниже.
3)
Дополнительные расходы
Оборудование:
- Компьютер
– 70 000
- Смартфон
– 30 000
- Стол
– 6 000
- Стул
– 2 000
Всего: 108 000 руб
Соцпакет:
- Проезд
– 5 000
- Связь
– 1 000
Всего: 6 000 руб
Налоги
(42,9%):
220 000+42,9%
= 314 380 руб
4)
Общая стоимость работника
Итого для компании: 428 380 руб
3. Коммерческий сотрудник: Экономист
Специалист, который анализирует,
прогнозирует и планирует финансовые показатели бизнеса. Его цель — помочь
компании зарабатывать больше с меньшими затратами
1)
Требования и проверка
Требования
и проверка:
-
адекватность (проявление агрессии)
-
пунктуальность (спросить о руководстве на прошлом месте работы)
- ответственность
(активность коммуникации)
- опыт
работы (трудовая книжка)
-
внимательность (тестовое задание)
-
тестовое задание (тестовое задание)
-
навыки (тестовое задание)
2)
Основная зарплата
Сумма: 80 000 руб
Аргументация: средняя зп на рынке
3)
Дополнительные расходы
Оборудование:
- Компьютер
– 70 000
- Смартфон
– 30 000
- Стол
– 6 000
- Стул
– 2 000
Всего: 108 000 руб
Соцпакет:
- Проезд
– 5 000
- Связь
– 1 000
Всего: 6 000 руб
Налоги
(42,9%):
80 000+42,9%
= 114 320 руб
4)
Общая стоимость работника
Итого для компании: 228 320
Креативные
продюсер: 1 191 050
руб
DevOps-инженер:
428 380 руб
Менеджер
по продажам: 228 320
руб
Итоговый вывод
Кто
дороже обходится?
Креативный
продюсер (1 191 050 ₽) — за счет:
· - дорогого
оборудования (камера, свет, оптика);
· - включения затрат
на генерального продюсера как «сопутствующего» сотрудника;
· - высокой зарплаты
с налогами.
Кого
сложнее нанимать?
DevOps-инженера
— из-за:
· - острого дефицита
на рынке;
· - высокой
конкуренции за кадры;
· - необходимости
проверять узкие технические навыки
· - рисков: ошибка
при найме может стоить компании падения инфраструктуры и срыва премьер.
Создают ли проблемы сложность с наймом либо стоимостью сотрудников?
Да, обе ситуации создают риски:
Стоимость креативного продюсера — проблема в том, что в расчет заложен генеральный продюсер как «сопутствующий» сотрудник (300 тыс. руб. + налоги + оборудование). Это не затраты на одного специалиста, а раздувание бюджета за счет включения руководителя. Если нанять креативного продюсера без привязки к обязательному найму генпродюсера, стоимость снизится в разы.
Сложность найма DevOps-инженера — более критична, потому что:
дефицит специалистов на рынке;
высокая цена ошибки при подборе (отказ инфраструктуры, срывы премьер);
длительный поиск и потеря времени.
Варианты минимизации расходов на найм и отбор для медиакомпаний
1. По креативному продюсеру:
Убрать из затрат генерального продюсера, если он не является обязательным для старта (можно нанять креативного продюсера как самостоятельную единицу).
Использовать не покупку, а аренду оборудования под конкретные проекты или предоставлять его на площадке.
Рассмотреть аутсорс съемок и монтажа на отдельные проекты вместо найма в штат со всем оснащением.
2. По DevOps-инженеру:
Использовать частичную занятость или аутстаффинг для снижения рисков при подборе.
Внедрить испытательный срок с четкими KPI по надежности инфраструктуры и скорости выкатки обновлений.
Нанимать через реферальные программы (в медиасреде часто работают по связям).
3. Общие способы сократить расходы:
Заменить часть единовременных затрат на оборудование субсидированием лизинга или предоставлением техники компании (не закрепляя за каждым сотрудником персонально).
Оптимизировать соцпакет: проезд и связь можно компенсировать по факту, а не фиксированной суммой.
Сократить налогооблагаемую базу за счет легального аутсорсинга (работа с самозанятыми / ИП на спецрежимах для части функций, особенно для креативных позиций).
4. Экономист: создает ли проблемы?
Стоимость — не создает проблем.
Это самая бюджетная позиция из трех:
зарплата 80 000 руб. (ниже рынка для сильного специалиста в медиа);
налоги 114 320 руб.;
оборудование и соцпакет — 114 000 руб.;
итого 228 320 руб., что кратно меньше, чем креативный продюсер (1 191 050 руб.) и DevOps (428 380 руб.).
Сложность найма — низкая, потому что:
экономистов на рынке много;
требования стандартные (адекватность, внимательность, опыт);
проверка легко осуществляется через тестовое задание и собеседование;
нет узкой технологической или креативной специфики.
Итог:
Главная проблема — не столько высокая стоимость сотрудников, сколько неоптимальная структура затрат (покупка всего оборудования сразу, включение руководителя в расходы на наемного специалиста) и сложность поиска узкого технического профиля. Решение — гибридная модель: часть функций в штате, часть — на аутсорсе / аренде, и разделение найма на «дорогого» (DevOps) и «дорогого только в расчете» (креативный продюсер без генпродюсера).
Комментарии
Отправить комментарий